Management - Stratégie - Consulting

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Bac +3 Bac +4 Bac +5
MSc Consulting et stratégie des entreprises
MSc Management opérationnel des ressources humaines
MSc Négociation grands comptes et managmeent des projets
MSc Management du développement durable et RSE

MSc Consulting et stratégie des entreprises

  • Acquérir les repères, les modes de réflexion et les principaux outils utilisés par les consultants à la fois pour définir de nouvelles stratégies mais aussi pour mettre en place les stratégies définies et piloter efficacement les projets et la conduite de changement.
  • Savoir se positionner comme un acteur à forte valeur ajoutée, capable de définir, accompagner et/ou mettre en œuvre les grandes orientations stratégiques.
  • Développer les compétences relationnelles et stratégiques pour agir sur les enjeux complexes.

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MSc Management opérationnel des ressources humaines

  • Former les étudiants à la gestion des ressources humaines en matière de droit, d'audit, de formation et de politique de rémunération.
  • Comprendre les enjeux du management et de la communication interne mais également la psychologie appliquée à la GRH. Acquérir les outils nécessaires à l’exercice d’une fonction RH dans un environnement international.
  • Acquérir la capacité de recommandation auprès des directeurs opérationnels.

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MSc Négociation grands comptes et management des projets

  • Disposer des techniques (commerciales, marketing, financières, juridiques...) indispensables à la négociation et à la gestion des affaires des grands groupes nationaux et internationaux.
  • Être capable de développer leurs compétences personnelles grâce à des ateliers de simulation sur les comportements à l’international et sur la résolution de conflits et la négociation.
  • La gestion des projets intègre toutes les techniques liées au management de projets (qualité, budget, procédure, planification) transversaux dans l'entreprise.

MSc Management du développement durable et RSE

  • Former les étudiants à la gestion et au management du développement durable dans les entreprises.
  • Maîtriser les processus d'intégration d'une démarche de responsabilité sociale dans l'entreprise.
  • Acquérir les outils d’analyse, de pilotage et de management à mettre en oeuvre.
  • Maîtriser les enjeux et les conséquences d’une politique de développement durable.

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